L’offre de service
Les valeurs-ajoutées de nos offres
Notre offre de services est composée de 4 formules.
Chacune d’entre elles inclut :
- Un renfort neuro-pédagogique. Les meilleures optimisations issues des neurosciences, adaptées à chaque cible apprenante.
- Un maintien de l’attention tout au long du parcours, pour un engagement maximum.
- Favoriser la mémorisation par le transfert de connaissances vers des compétences terrain.
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Les formules
Parcours avec modules courts (10-15 min)
- Souvent déclaratif
- Facilement accessible sur mobile ou ordinateur
- pédagogie transmissive
Outils utilisés : Vidéo, podcast, texte, quizz
Mobile Learning – Rapid Learning
Simple, polyvalent et pratique
Avantages :
Apprentissage rapide
Portabilité de la formation
Production de masse en partant de supports présentiels existants
Réduction des coûts et des délais
Prise en main simple
Apprenant totalement autonome
Tarifs également accessible aux petites structures et aux services de formation réduits
Mise à jour facilitée
Répond aussi aux besoins pontuels
Parcours avec modules plus long (15-30 min)
+ 33% d’intéractions
- Mini-scénario avec choix, zones intéractives
- Voix-off personnalisée
Outils utilisés : Vidéo, quizz, dialogues, QCM, QCU
Mobile Learning – Rapid Learning
Quiz intermédiaires ou séquences interactives
Avantages :
Attention du salarié constamment relancée
Une formation élaborée qui tient dans la main
Production de masse en partant de supports présentiels existants
Convient aux apprentissages plus complexes
Apprenant totalement autonome et impliqué
Tarifs également accessible aux petites structures et aux services de formation réduits
Mise à jour facilitée
Parcours moyens (30-60 min)
+ 50% d’intéractions
- Choix sur mobile, ordinateur ou les 2
- Pédagogie par le choix
Outils utilisés : Vidéo nombreuses, scénario
Digital Learning Évolué
Scénarios par embranchements, nombreuses interactions, jeux de rôles. . .
Avantages :
Granularisation de procédures complexes
Immersivité
Mise à jour facilitée
Projection du salarié dans des situations complexes
Apprenant totalement autonome
Coût maîtrisé pour des enjeux majeurs de formation
Parcours longs et uniques
- Scénario cinématographique
- Choix de la diffusion : mobile ou ordinateur
- Pédagogie du “Learning By Doing”
Outils utilisés : Scénario gamifié, storytelling
Serious-Game
Engagement maximum des apprenants par la gamification
Avantages :
Apprentissage des procédures complexes
Augmente durablement la performance du salarié
Différenciation concurrentielle de l’entreprise
ROE élevé
Outil double : formation et promotion
Utile pour le recrutement de nouveaux salariés
Production unique mais diffusable à grande échelle
Plaisir et émotion du joueur
Adaptable en plusieurs langues très rapidement
Répond aussi aux besoins ponctuels
